مدیریت در عصر دیجیتال: چالش های دورکاری

دورکاری در چند سال اخیر به یکی از داغ‌ترین مباحث مدیریتی تبدیل شده است، به‌ویژه با شیوع پاندمی COVID-19 که باعث شد بسیاری از کسب‌وکارها به صورت ناگهانی به سمت کار از خانه بروند. با این حال، حتی قبل از این بحران جهانی، دورکاری به تدریج در حال گسترش بود و بسیاری از شرکت‌ها به دنبال روش‌هایی بودند که به کارکنان خود این امکان را بدهند تا از خانه یا هر مکانی دیگر کار کنند. این روند نه تنها تحت تأثیر پیشرفت‌های فناوری قرار داشت، بلکه نیاز به انعطاف‌پذیری بیشتر و ایجاد تعادل بهتر بین زندگی کاری و شخصی نیز از دلایل اصلی گسترش آن بود.

در حالی که دورکاری فرصت‌های زیادی برای کارمندان ایجاد کرده است، از جمله کاهش زمان صرف شده برای رفت‌وآمد و افزایش سطح رضایت شغلی، اما برای مدیران چالش‌های جدیدی به وجود آورده است. یکی از بزرگترین چالش‌ها، چگونگی مدیریت تیم‌ها و پروژه‌ها در محیط‌های کاری غیرحضوری است. مدیران باید به شیوه‌های جدیدی برای برقراری ارتباط، ارزیابی عملکرد، حفظ انگیزه و کار تیمی روی آورند. در این مقاله، به بررسی چالش‌ها و استراتژی‌هایی خواهیم پرداخت که می‌تواند به مدیران کمک کند تا در عصر دیجیتال و دنیای دورکاری موفق عمل کنند.